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招賢納士

達(dá)諾乳業(yè)

人才戰(zhàn)略

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠(chéng)信、友好的氛圍，尊重人的知識(shí)和才能、選用、開(kāi)發(fā)機(jī)制，為人才提供成長(zhǎng)平臺(tái)，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。

達(dá)諾乳業(yè)

人才培養(yǎng)

育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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食品生產(chǎn)主管

本科

6-10K

1.熟悉乳制品生產(chǎn)工藝 2.熟悉利樂(lè)、中輕機(jī)等乳品生產(chǎn)設(shè)備操作系統(tǒng) 3.掌握ISO9001、HACCP等體系要求

化驗(yàn)室主管

大專

4-6K

1.負(fù)責(zé)原輔料、半成品、成品檢驗(yàn)并出具報(bào)告 2.化驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)、校準(zhǔn) 3.化驗(yàn)員的管理培訓(xùn)和考核 4.日常物品的申購(gòu)、管理 5.化驗(yàn)室文件、記錄、檔案的編寫(xiě)及管理

質(zhì)量管理/測(cè)試

大專

5-6K

1.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的轉(zhuǎn)化及應(yīng)用; 2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的優(yōu)化還是; 3.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，及不合格品的處置; 4.協(xié)助運(yùn)行完善公司質(zhì)量管理體系; 5.協(xié)助排查分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改善意見(jiàn)

普工/操作工

高中

3.5-5.5K

按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)線自動(dòng)模式下的各種操作

研發(fā)工程師

本科

10-15K

1、熟悉食品消費(fèi)市場(chǎng)需求，能有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，尤其是烘焙食品和乳制品類的深度開(kāi)發(fā); 2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品信息分析判斷能力和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新能力; 3、本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，需有食品企業(yè)研發(fā)工作3年經(jīng)驗(yàn); 4、提供優(yōu)質(zhì)完善的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備，可攜帶2-3人研發(fā)助手(薪資另算); 5、提供專家公寓住宿。